Veranstaltungsprogramm

In der heutigen Zeit sind effektive Zusammenarbeit und klare Führung in Kitas wichtiger denn je. Im gemeinsamen Austausch beleuchten Sie die zentralen Führungsfelder der Leitung und Stellvertretung. Dazu gehören die Rollen- und Aufgabenverteilung, die effektive Kommunikation mit Mitarbeitenden und Eltern sowie Strategien zur Konfliktbewältigung. Des Weiteren setzen Sie sich mit gelingenden Strukturen in der Kooperation zwischen Leitung und Stellvertretung und dem Kita-Team auseinander. Sie stärken sowohl die eigenen Führungskompetenzen als auch die Interaktion im Leitungsteam, um gemeinsam Ihr Team erfolgreich werden zu lassen und die pädagogische Qualität zu erhöhen.

Ziele:
Sie können ein gemeinsames Führungsverständnis entwickeln (Vision, Werte).
Sie kennen Ihre Rolle und können entsprechend Ihrer unterschiedlichen Rollen handeln.
Sie können die Verteilung von Aufgaben gemeinsam strukturieren.
Sie können klare Kommunikationsstrukturen etablieren, sowohl für die Zusammenarbeit im Leitungsteam als auch im Austausch mit Mitarbeitenden und Eltern.

Inhalte:
Reflexion über Werte und Führungsstil
Rolle der Leitung und Stellvertretung
Herangehensweise für die Verteilung von Aufgaben
Kommunikationsstrukturen und lösungsorientierter Umgang in Konfliktsituationen

Methoden:
theoretischer Input
Gruppenarbeit
Reflexion und Austausch im Leitungstandem

Bitte beachten Sie, dass die Fortbildung nur im Tandem gebucht werden kann!