Veranstaltungsprogramm

Sie haben den Schritt gewagt und die Herausforderung als Leitung einer Kindertageseinrichtung angenommen. Dies bedeutet für Sie mehr Gestaltungsspielraum, neue Verantwortlichkeiten und eine andere Rolle in einem Team. Die Fortbildung begleitet Sie durch vier Kernbereiche der Führung in einem Wechsel von thematischen Inputs, eng angelehnt an Ihre Fragen und Bedürfnisse sowie verbunden mit kollegialem Austausch.

Ziele:
Sie können in die Rollen und Aufgaben als Führungskraft hineinwachsen.

Inhalte:
Modul A:
Teamführung
Entwicklung von Strukturen der Zusammenarbeit
Gestaltung und Moderation von Teamsitzungen
konstruktive Nutzung unterschiedlicher Rollen im Team

Modul B:
Rolle als Leitung
Auseinandersetzung mit dem persönlichen Führungsstil
Teammitglied und Führungskraft: Umgang mit Rollendiffusionen
Personalgewinnung und -bindung / Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden

Modul C:
Kommunikation und Motivation
Führen von Mitarbeitendengesprächen
konstruktives Feedback
Arbeitsfelder motivierend gestalten

Modul D:
Selbstmanagement
Zeitmanagement
Umgang mit belastenden Situationen
Selbstfürsorge

Methoden:
thematische Inputs
kollegialer Austausch
Reflexionsaufgaben