Veranstaltungsprogramm

Als Leitung gestalten Sie den pädagogischen Auftrag Ihrer Einrichtung aktiv – auch in Zeiten des Wandels. In dieser Fortbildung reflektieren Sie, wie Sie Vision und pädagogisches Konzept als tragende Grundlage in allen Entscheidungen verankern können. Sie lernen, Prioritäten zu setzen, Veränderungsprozesse klar zu strukturieren und Kommunikationswege so zu gestalten, dass wichtige Themen nicht untergehen. Anhand praxisnaher und handlungsorientierter Methoden erarbeiten Sie Werkzeuge, um Ihr Team motivierend durch Wandel zu führen, die pädagogische Qualität zu sichern und die gemeinsame Ausrichtung in der Kita sichtbar und lebendig zu halten.

Ziele:
Sie kennen zentrale Prinzipien von Veränderungsprozessen.
Sie wissen, wie das pädagogische Konzept als tragende Grundlage wirkt.
Sie können Prioritäten setzen, die Leitungsrolle gestalten und Veränderung aktiv steuern.
Sie können Kommunikationsstrukturen schaffen, die wichtige Themen sichtbar machen.

Inhalte:
Lewins-Change-Modell: Phasen der Veränderung erfolgreich gestalten
Visionsboard: Werte und Haltung sichtbar und im Team erlebbar machen
Das Glas der Zeit: Prioritäten setzen und Ressourcen nutzen
Kommunikation stärken: Team-Checks, strukturierte Gesprächsformate

Methoden:
Theorieinput und Best-Practise-Beispiele
erfahrungsorientiertes Lernen
Erfahrungsaustausch in Peergroups und Reflexion