Coaching-Kurse für Kita-Leitungen und pädagogische Fachkräfte

Wir bieten Ihnen Coachings für Kita-Leitungen und Stellvertretungen und Coachings für pädagogische Fachkräfte!

Coaching für Kita-Leitungen und Stellvertretungen

Schwierige Rahmenbedingungen, ein hoher Krankenstand, Kolleg*innen im Team, mit denen der Umgang sehr viel Kraft kostet,…
„Wie soll ich das alles bewältigen neben der „normalen“ großen Arbeitsbelastung?“ So, und so ähnlich hören sich Leiter*innen/stellvertretende Leitungen in Coachings an.

Ziele:
– Sie kennen wissenschaftliche Tipps & Methoden aus der Neurobiologie.
– Sie wissen, wie sich Rechts- & Links-Hirn-Dominanz auf die Arbeit auswirken.
– Sie können Herausforderungen lösungsorientiert bearbeiten.
– Sie kennen angemessene Verhaltensstrategien und können diese anwenden.

Inhalte:
In einer vertrauensvollen kleinen Gruppe werden wir gemeinsam Ihre Situationen im Alltag betrachten und analysieren. Es können uns u.a. unsere individuellen Glaubenssätze und Überzeugungen im Weg stehen und belastend sein. Diese können wir identifizieren, lernen loszulassen und durch fördernde Überzeugungen ersetzen. Dieses Wissen und das individuelle Coaching dieses Angebotes, möchten Sie unterstützen, ihren Alltag als Kita-Leitung/stellvertretende Leitung angenehmer und leichter zu gestalten.

Methoden:
– Fallbeispiele
– Kleingruppenarbeit
– Einzelcoaching

Termine:
Mit einem eintägigen Auftaktseminar (Präsenz) am 18.03.2025 beginnen wir.
Danach erhält jede Leitung 3 x ein 90 min. Einzelcoaching (online).
Mit einem eintägigen Abschlussseminar (Präsenz) am 18.11.2025 werden wir das Coaching vertiefend abrunden.

Bestärkendes Coaching für pädagogische Fachkräfte

Von der Leichtigkeit des Seins…

Dieses Bildungsangebot möchte Ihnen ein inneres Blumenpflücken für die Seele sein. Blumen, die Ihnen helfen können, mit stark herausfordernden Situationen im Alltag gelassen umzugehen.

Ziele:
– Sie wissen, weshalb die reflexive Schleife im Gehirn sich auf unsere Sichtweise auswirkt und wie der Blickwinkel verändert und zurechtgerückt werden kann.
– Sie kennen angemessene Verhaltensstrategien und können diese anwenden.
– Sie können bei einem Problem einen Schritt zurücktreten und – nach Perspektivwechsel und aus der Vogelperspektive – dieses lösungsorientiert bearbeiten.

Inhalte:
– Methoden des sich Abgrenzens und Schützens, um mit schwierigen Situationen ruhiger umgehen zu können
– Übungen zur Gewaltfreien Kommunikation (M. B. Rosenberg)
– Verschiedene Möglichkeiten der Kurzentspannung im Arbeitsalltag, damit dieser stressfreier und leichter gestaltet werden kann

Methoden:
– Fallbeispiele
– Übungen
– Diskussionsrunden im Plenum
– Coaching

Termine:
11.03.+01.04.+06.05.+03.06.+08.07.+24.07.2025, jeweils 11:00 bis 12:30 Uhr
Alle Termine finden online statt.